招聘启事应用文模板集锦。
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招聘启事应用文模板 篇1
招聘启事
招聘岗位：会务助理
职位描述
任职要求：大专以上学历，财会相关专业，可接收应届毕业生。
工作职责：
１、协助主办会计开展工作，做好会计业务，搞好会计核算和分析。
２、依据法律、法规进行会计核算，实行会计监督，拒绝办理违反财经制度的业务，拒绝不合理支出。
３、按时记账，结账、报账，定期核对现金、银行存款、盘点物资，做到账务、账账、账证、账表、账款“五相符”。
４、加强原始凭证审核、编制好记账凭证，及时登记各类账簿。
５、完成领导下达的其它任务。
联系方式：xxxx
联系地址：xxxxxxx
招聘启事应用文模板 篇2
招聘启事
招聘职位：账户管理文员
职位描述
（一）薪资福利
1．平均薪资：3000-5500／月，带薪培训；
2．入职即签署正式劳动合同并购买六险一金，公司直招，非劳务派遣制；
3．公司提供5-10天带薪年假，法定假日、圣诞假期、婚假、产假、丧假等；
4．正式员工免费年度体检，员工家属体检享六折优惠；
5．入职满3个月开始即享受晋级晋升机会
（二）工作职责
1、协助和提醒客户处理即将要逾期的款项；
2、通过公司风控系统，帮助客户解决还款遇到的问题；
（三）任职资格
1、大专及以上学历；
2、普通话标准流利，具有良好的沟通表达能力；
3、具备基本的电脑运用知识；
4、有良好的学习能力和适应能力；
（四）发展空间
1、专业岗位发展：质检、培训、投诉处理、数据分析等岗位；
2、管理岗位发展：初级主管、高级主管、部门经理等岗位。
（五）联系方式：
电话：xxx
地址：xxx
招聘启事应用文模板 篇3
招聘启事
职位介绍（行政人事）【3000-5000/月】
性别：不限｜驾照：不要求
岗位职责：
１、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
２、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
３、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
４、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
５、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
６、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
７、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
８、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
９、负责公司部分网络推广工作的内容排版，发布等（此项有领导培训）。
任职要求：
１、人力资源或相关专业大专以上学历；
２、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
３、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
４、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
工作时间：9:00-12:00 13:00-18:00，单双休轮换，法定节假日休息。
薪资待遇：无责任底薪＋高提成＋奖金＋全勤奖＋工龄奖＋保险补贴。本岗位转正后月收入3500-5000，包住，工作餐。
工作环境：市中心高档写字楼，交通便利，周边配套设施齐。
福利待遇：节假日奖金和礼品＋定期旅游＋团建活动＋每月聚餐公司是年轻化的团队，不论资历论能力，员工基本为90后，在这里，你不是在工作，而是在和一群志趣相投的伙伴一起生活！试用期3000，转正3500-5000。
工作地址：xxxx
联系电话：xxx
招聘启事应用文模板 篇4
职位描述
薪酬：5-10K
工作主题（负责新门户的运营支持体系的搭建，运营，管理）
工作职责：
１、整体行政支持体系搭建，协调，管理（标准化，流程化，规范化）
２、配合公司要求根据加盟商需求制作行政支持运营方案；
３、行政支持体系高效服务新门户的全国加盟商
４、制定公司行政运营管理等有关制度；
５、组织实施和监督各项行政运营支持部门的执行情况，并根据公司和市场的发展不断修改完善各项制度；
６、负责处理公司的日常行政事务，及时发现并解决问题；
７、不断创新，优化提升运行政营支持体系的品质，服务力
任职要求：
１、本科以上学历，在中大型公司有高管经历优先，具备专业的行政管理知识和经验；
２、具备良好的领导管理能力；
３、具备良好分析判断能力；
４、善于培养人才、发掘人才；
５、具备良好的团队管理能力，人际沟通能力以及组织协调能力；
６、具备开拓创新能力，具有强烈责任心。
联系方式：
地址：xxxx
电话：xxxxxxxx
