关于各类鸟的作文8篇。

请阅读由栏目小编为你编辑的关于各类鸟的作文，欢迎学习和参考，希望对你有帮助。作文是我们语文学习中不可避免的事情，写作是一件开心快乐的事，我手写我心。注重对优美句子的日积月累，写作能力能较快提升。

关于各类鸟的作文 篇1

各类似名言警句的大集会

没有一种不幸可与失掉时间相比了。─屠格涅夫

没有智慧的头脑，就象没有腊烛的灯笼。─托尔斯泰

哪里有天才，我是把别人喝咖啡的工夫都用在工作上的。─鲁迅

耐心和恒心总会得到报酬的。─爱因斯坦

耐心是一切聪明才智的基础。─柏拉图

今天所做之事勿候明天，自己所做之事勿候他人。─歌德

今天应做的事没有做，明天再早也是耽误了。─裴斯泰洛齐

具有丰富知识和经验的人，比只有一种知识和经验的人更容易产生新的联想和独到的见解。─泰勒

科学的每一项巨大成就，都是以大胆的幻想为出发点的。─杜威

科学没有国境，但科学家有祖国。─巴斯德

科学需要一个人贡献出毕生的精力，假定你们每个人有两次生命，这对你们说来也还是不够的。─巴甫洛夫

科学要求每个人有极紧张的工作和伟大的热情。─巴甫洛夫

浪费时间是一桩大罪过。─卢梭

理想的书籍是智慧的钥匙。─托尔斯泰

立志、工作、成功，是人类活动的三大要素─巴斯德

立志是事业的大门，工作是登门入室的的旅途。─巴斯德

灵感—这是一个不喜欢采访懒汉的客人。─车尔尼雪夫斯基

没有不可认识的'东西，我们只能说还有尚未被认识的东西。─高尔基

没有大胆的猜测就作不出伟大的发现。─牛顿

没有伟大的愿望，就没有伟大的天才。─巴尔扎克

你热爱生命吗？那么别浪费时间，因为时间是组成生命的材料。─富兰克林

你若要喜爱你自己的价值，你就得给世界创造价值。─歌德

逆境是达到真理的一条通路。─拜伦

平静的湖面，炼不出精悍的水手；安逸的环境，造不出时代的伟人。─列别捷夫

奇迹多在厄运中出现。─培根

完成工作的方法，是爱惜每一分钟。─达

金钱这种东西，只要能解决个人的生活就行，若是过多了，它会成为遏制人类才能的祸害。─诺贝尔

关于各类鸟的作文 篇2

近日，普通青年小明过马路时，偶见一老奶奶跌倒在地，大惊之下，他会作何抉择？

教科书版

小明三步并作两步冲上前，将老奶奶从地上扶起，急切地问：“老奶奶，您没事吧？”老奶奶拍拍身上的土，稍稍皱了下眉，似乎摔得不轻，但还是回答：“小朋友，我没事。”“可是……老奶奶您看起来似乎有些难受，让我送您去医院吧。”小明关切地说。老奶奶考虑了一下：“不必了，我没什么大事，回家歇会儿就好了。”“老奶奶，还是让我扶您去医院检查一下吧，要是真的受伤了，在家呆着岂不是错过了治疗时间？！”小明坚持着，“不会太费事的！”“这……好吧，小朋友，你叫什么名字，明天我一定要写封表扬信给你们学校。”老奶奶感动的热泪盈眶。小明微微一笑，昂首答道：“我叫红领巾！老奶奶，我们走吧。”老奶奶开心地笑了：“好，我们走。”

夕阳西下，一老一少的身影被拉的长长的，看起来是那样和谐……

武侠版

老奶奶摔倒的速度很快，但小明比她更快。

不过眨眼间，在老奶奶距地面还有一定距离时，她的手臂已被人托住。

一个低低的声音响起：“前辈，您没事吧？”

老奶奶微微一笑：“好俊的身手，不愧英雄出少年！”

小明也微微颔首：“雕虫小技，前辈见笑了。”

老奶奶点了点头：“不错不错，功夫若此却不见骄傲，是块可造之材，师承何处？”

小明摇了摇头：“前辈见笑，不才未能得师傅指教，一切皆自学成才。”

老奶奶满意的笑了：“难得难得，自学仍能若此，真乃璞玉也！可愿拜我为师？”

“这！”小明一惊，细看之下恍然大悟，“前辈莫非是江湖人称‘跌到了要不要扶让人特别纠结’的老奶奶？！”

老奶奶笑而不语，小明见状连忙跪下叩头：“弟子小明，拜见师傅！”

老奶奶伸手扶起小明，一老一少洒然而去，自此在江湖上传下了一段佳话……

救人版

小明皱了下眉，最终下定决心，掏出手机先照了几张现场照片，确定保存无误后，打开录音笔，大步上前，关切地开口：“老奶奶，您可要作证，是您自己摔倒的，不是我害您摔倒的！”老奶奶

摔的不轻，此时趴在地上还没能坐起，艰难地回答：“是啊……小朋友，你扶我起来可以吗？”“再等一下……老奶奶，请您把这张保证书签了，证明我这是做好事，绝对不是我干的，哎，那边的大哥先别走，替我们做个公证！”小明叫住一个路人，那路人也迟疑了一下，随后答应了。小明长舒一口气，快步上前扶起老奶奶，问：“老奶奶，您不要紧吧？”“有些腿疼，可能骨折了，小朋友，能不能送我去医院？”老奶奶满脸痛苦。“这个……这位大哥，可以麻烦你全程录像吗？”小明为难了。那路人也很为难：“可是我赶时间……”

“唉，罢了罢了……”老奶奶摇了摇头，一瘸一拐地走远了……

大众版

小明抬了抬脚，条件反射般想冲过去将老奶奶扶起来，但下一刻，他触电般将脚缩了回来，站在路边思想斗争半天，最终还是长叹一声，转身离开了……

路旁，老奶奶呻吟了一下，艰难地一点一点自己站了起来……

关于各类鸟的作文 篇3

唐·杜牧

远上寒山石径斜，白云生处有人家。

停车坐爱枫林晚，霜叶红于二月花。

六、《山居秋暝》

唐·王维

空山新雨后，天气晚来秋。

明月松间照，清泉石上流。

竹喧归浣女，莲动下渔舟。

随意春芳歇，王孙自可留。

七、《过故人庄》

唐·孟浩然

故人具鸡黍，邀我至田家。

绿树村边合，青山郭外斜。

开轩面场圃，把酒话桑麻。

待到重阳日，还来就菊花。

八、《十五夜望月寄杜郎中》

唐·王建

中庭地白树栖鸦，冷露无声湿桂花。

今夜月明人尽望，不知秋思落谁家？

九、《暮江吟》

唐·白居易

一道残阳铺水中，半江瑟瑟半江红。

可怜九月初三夜，露似真珠月似弓。

十、《枫桥夜泊》

唐·张继

月落乌啼霜满天，江枫渔火对愁眠。

姑苏城外寒山寺，夜半钟声到客船。

十一、《宴散》

唐·白居易

小宴追凉散，平桥步月回。

笙歌归院落，灯火下楼台。

残暑蝉催尽，新秋雁带来。

将何迎睡兴，临卧举残杯。

十二、《秋词》

唐·刘禹锡

山明水净夜来霜，数树深红出浅黄。

试上高楼清入骨，岂如春色嗾人狂。

关于各类鸟的作文 篇4

院领导：

为充分发挥我院高层次人才在学术研究、医疗技术、行政管理等方面的作用，促进各学科之间的交流，推动复合型人才的培养，拟在我院获得博士学位、国外留学回国人员、45周岁以下正高级职称人员中成立中青年专家联谊会。

联谊会采取个人自愿的方式组成，定期开展活动，邀请医院领导参加，共同探讨医院发展中的诸项事宜。联谊会也可不定期举行跨学科学术交流活动，组织送医下乡，联合科研研究等。联谊会拟定章程作为联谊会活动的依据，经会员推选产生会长一名，其常设秘书处设在人力资源部内。联谊会活动经费由医院资助，每年5万，经费使用报销应符合医院财务管理的相关规定。联谊会经医院批准后即开始招募会员等活动。

人力资源部

二○一一年一月

附件：《医院中青年专家联谊会章程(讨论稿)》

医院中青年专家联谊会章程

一、会员

1．我院在职已获得博士学位者。

2．国外进修学习回国者。

3．45周岁以下正高级职称者。

二、会员权利与义务

会员的权利

1．有权参加联谊会的各项活动。

2．参与联谊会的换届选举，有选举权、被选举权和表决权。

3．会员有权享受联谊会提供的各种有关科研、学术、社会活动、合作等方面的信息。

4．有权对联谊会的工作实行监督，提出批评或者建议。

会员的义务

1．遵守章程，积极参加联谊会的各项活动。

2．执行联谊会决议，积极支持联谊会的各项工作。

3．维护联谊会整体利益，在联谊会中献策献力。

三、主要活动

1．定期开展学术研讨、交流活动，举办全院性的业务讲座；

2．加强与院外相关群体的交流活动，增进友谊、和谐进步；

3．不定期组织会员外出考察、送医下乡活动；

4．编印联谊会通讯，利用网络为会员提供信息服务，并按会员的要求设置相关内容；

5．开展会员间的联谊联情活动，活跃气氛，凝聚人心，反映诉求，提供建议；

四、组织机构

1、联谊会常设秘书处挂靠在医院人力资源部。

2、联谊会设会长一名，副会长1-2名，邀请医院领导担任名誉会长。联谊会工作由会长总负责。

3、联谊会每两年换届一次，一般在年底进行。会长候选人以推荐或自荐方式产生，由全体会员以无记名表决方式最终确定会长人选，并报医院人力资源部备案。副会长由会长提名，并经选举产生。

4.联谊会设秘书长一名，副秘书长1-2名，负责联谊会的日常组织、经费管

理和协调工作。

五、经费使用及管理

联谊会的活动经费主要由医院资助，暂定每年5万元；同时接受相关单位及个人的捐助，不向会员收取会费。联谊会的活动经费单独建立经费卡，保证专款专用。经费使用与报销须经会长批准，并根据财务有关规定执行。经费具体使用情况由秘书处详细记录，以备审计。

经费使用受医院财务部门和审计部门的监督。

八、附则

本章程经全体会员表决后生效。

二○一一年一月

关于各类鸟的作文 篇5

为强化人才公共服务职能，深入实施人才优先发展战略，经xx市机构编制委员会批准，xx市人才开发中心从即日起正式更名为xx市人才服务局。更名后，单位法人代表、服务场所、业务流程、联系方式不变；此前与xx市人才开发中心签署的合同文本继续有效，相应的责任、权利和义务由xx市人才服务局承继。

值此更名之际，我局再次向一贯关心、支持xx市人才开发中心工作的各级领导、各类用人单位、各类人才和社会各界致以衷心的感谢！同时郑重承诺，更名后将一如继往地为人才供需双方和各类合作伙伴提供优质服务。欢迎更多的用人单位和各类人才与我们携手，共同拥有更加美好的明天！

xx人才网：

服务热线：8516****

xx市人才服务局

20**年8月16日

关于各类鸟的作文 篇6

Ivy代表动物：羊

Ivy是一个比较可爱的女孩，说话慢条斯理，永远是一个节奏。有时又一副傻乎乎的样子，故而称她为傻羊。而上课时又一本正经的样子，特别认真。此人不大搞笑，所以无事可写。

Fanny代表动物：牛

Fanny是一个超傻的女孩，由于最近“虹猫蓝兔”比较火热，经常被我们戏称为“牛旋风”，现在一听到“牛旋风”这个词就头痛。虽叫牛旋风，可攻击力几乎是0。所以，班上没有一个怕她的。现在，她又多了一个头痛目标：上一次，因为上次牛本子没带。她就在一堆本子里乱翻，结果看到了自己的本子都没发现。脑子灌了浆糊，于是，我们便称她为“脑子灌了浆的牛！”，哎！真是难得聪明啊

Richard代表动物：兔子

Richard是一个很讨厌又很好笑的男孩。由于最近“虹猫蓝兔”比较火热，我们经常嘲弄其为“蓝兔”或“紫兔”，哎！谁要他当的是只兔子呢？说他讨厌，是因为他很喜欢添油加醋，像上次：因为老师开玩笑笑话猫（欲知详情请看第7段），结果兔子又骂了猫几句，结果结结实实的挨了猫几拳。但他却很幽默：有一次，我车钥匙上一个兔子饰物的耳朵掉了，我便突发奇想把兔子耳朵送给兔子，看他有什么反应。结果，兔子看到耳朵，便捶胸痛哭起来（假哭），口里还振振有词：“我的兄弟啊！你怎么死得这么惨啊！呜

Jim代表动物：马

Jim是一个比较搞笑的男孩，由于最近“虹猫蓝兔”比较火热，我们经常嘲弄其为“马三娘”，他也不气恼，就笑话“兔子”为“蓝兔”。经常会使我们大吃一惊：有一次，Jim叫老师给他一杯水喝，结果，喝完了还喝，再继续喝，再喝

Roger代表动物：浣熊

叫Roger他为浣熊，是因为他戴着一副眼镜，而戴在脸上，就像浣熊眼睛上的眼圈，故称其为浣熊。他是一个比较欠扁的男生，因为他总是喜欢惹女生。有一次：牛把我的作业纸拿走了，害得我重复印了一张，为此，我便破口大骂牛起来：“你脑子灌了浆啊，还真是难得聪明

Cici代表动物：猫

Cici是一个古怪的女生，因为她有时温顺的像只猫，而发起火来又像一只凶猛的老虎。没办法，谁要老虎也是猫科动物呢？不过叫Cici还真对了，几乎每次上课都迟到，公主就喜欢迟到嘛，不说这个，不仅“喜欢”迟到，还经常忘带作业本、书什么的。不过，长的还是挺可爱的，上次去“英语角”的时候，大家都说她长的可爱。唉！可惜口语不大行哦！

怎么样？我们班上的各个学员奇怪吧！希望你们也加入这个“大家庭”！

关于各类鸟的作文 篇7

尊敬的公司领导:

您们好!20xx年已经过去了，输气运行部在公司上级的正确领导下，我们取得了好的业绩和新的成果，部门的制度建设和设施建设也得到了不断地完善。在此向上级递交优秀部门申请书的同时特向上级汇报如下工作内容：

.科学化管理，制度健全。

20xx年公司制定了很多制度，比如《安全手册》、《薪酬管理制度》、《应急抢险预案》、《5S管理制度》等。在这些制度的要求下输气运行部积极地完成了各项上级下达的任务，同时以公司制定的制度为纲领，系统地制定出了适合输气运行部的相应规定，比如制定了《周例会制度》、《输气运行部管理制度》、《规范操作要求》等制度，更能科学地开展工作，高效率地完成工作，为制度的完善添砖加瓦。

人性化管理，制度灵活。

由于工作的特殊性，输气运行部的人员相对比较多，不同的工作岗位对工作时间有所不同，对排班时间要求合理而灵活，方一面为了顾及到日常工作的顺利开展，另一方面又不能同公司的制度相抵触，那么制定人性化的作息制度就显得尤为重要。基于此输气运行部在长期的工作中摸索出一套实用而灵活富有人性化的排班制度，即使遇到突发情况也能有效地开展工作。同时为了员工能更好地投入到工作中来，积极向上级汇报了员工的工作中的遇到的生活问题，及时解决了员工的饮食和夜班不能回家休息的生活问题，这也充分地体现了公司的人文关怀和倡导公司福利政策。

消防安全为重，应急措施张弛有度。

新春之际，欢庆的场面少不了烟花爆竹，厂的周围农舍居多，可燃物品难免会大量使用。为了防范于未然，部门的安全消防责任落实到每位员工，力争做到“人人消防，人人有责”。幷制定了相应的应急抢救措施。各小组成员会不定时和不定区域进行排查，主要采取了两方面的措施：1.重点区域加强巡检，如仓库，生产区域，办公楼，电力设施等区域；2.加强宣传和监督，一方面是倡导下发的安全消防的文件;另一方面是监督站区员工和外来成员，明令禁止在站区抽烟，点燃烟花爆竹及其他明火行为。认真组织学习市政府下发有关消防安全的公文和积极倡导并落实公司制定的《安全消防应急抢险预案》，做到责任到人，人人消防。

制定培训制度，优化员工整体素质。

无论是已经过去的20xx年，还是已经来到的20xx年，输气运行部都会定期组织部门成员进行了相关业务知识的培训，尤其是加强了对新员工的业务知识的培训力度；也同进行了操作技巧方面的交流。在此期间，积极配合公司各部门开展工作，达到部门和公司的预定效果。

虽然我们取得了一定的业绩和制度上的改革，可是也遇到一些工作上的麻烦，本着企业的发展方针和实现企业利益的最大化的原则，企业自身的成长和企业的盈利同等重要。所以为了日后顺利地开展工作，特向上级提出了如下的建议：第一：完善企业规章制度。

制度是企业的本，正所谓无规矩不成方圆，没有制度不行，有了制度，制度没有良好的实用性和适用性就像纸上谈兵一样。公司的制度，规定等文件名目繁多，新旧版混杂，实施到具体的工作中来时没有具体的指导性，实效性，适用性，应用到工作来不能很好地指导工作高效率地开展。在此建议重新筛选，编排，整

理，归类公司的文件。公司的辉煌除了收入盈利还有就是制度的完善。一个完善的服务体系，一群有责任感的员工，在良性的制度下运转，公司和员工都将成为共赢的受益者。

第二：强化执行力度。

制度是人来制定的，同时也是用来约束人的。一流的执行能力加上三流的意见远远好于三流的执行力加上一流的意见，足以见得强有力的执行力是多么的重要。执行的方向是至上而下的，这要求管理人员得树立起模范作用，正所谓上行下效，领导依章办事，有理有据，执行起来也就显得有章可循，有据可查，领导树立起了榜样，公司的制度作为准绳，潜移默化中员工的素质也得到了极大的提升。

第三：提升员工的向心力。

一根筷子易折，一把筷子难断，企业正如家庭，家和万事兴，要的就是团结一条心。那么想要让员工有家的荣誉感和归宿感，员工的需求才是最重要的。其一：奖励方式的多样性。员工是生产第一线，勤于工作，奔波于公司和家庭之间。对于优秀的员工除了给予物质上的奖励，还可以颁发一些纪念品或组织奖励旅游等。这样的奖励比物质上的奖励更能够让人记住公司的好，不但让员工学到东西，还可以让员工对公司产生家的归宿感，为公司创造更多的价值。其二：上下齐心，上级领导不应该只会呆在办公室，应该到部门基层中了解员工的心声，让员工感受到领导的重视和关怀。也可以通过举办交流会，联谊活动等集体活动来增进员工的友谊和上下级的凝聚力。

20xx年已经来临，新的工作部署也在开展当中。总结过去我们有得有失，新的机遇有新的挑战，从过去的失败中汲取教训才是我们当务之急。恳望公司领导本着企业的发展和公司的实际情况予以采纳，其中多有不足之处还望领导给以指正幷给予批准。

输气运行部

二0xx年一月三十日

关于各类鸟的作文 篇8

一、《初秋》

唐·孟浩然

不觉初秋夜渐长，清风习习重凄凉。

炎炎暑退茅斋静，阶下丛莎有露光。

二、《立秋日》

宋·刘翰

乳鸦啼散玉屏空，一枕新凉一扇风。

睡起秋声无觅处，满阶梧桐月明中。

三、《微雨夜行》

唐·白居易

漠漠秋云起，稍稍夜寒生。

但觉衣裳湿，无点亦无声。

四、《曲池荷》

唐·卢照邻

浮香绕曲岸，圆影覆华池。

常恐秋风早，飘零君不知。

五、《山行》

唐·杜牧

远上寒山石径斜，白云生处有人家。

停车坐爱枫林晚，霜叶红于二月花。

六、《山居秋暝》

唐·王维

空山新雨后，天气晚来秋。

明月松间照，清泉石上流。

竹喧归浣女，莲动下渔舟。

随意春芳歇，王孙自可留。

七、《过故人庄》

唐·孟浩然

故人具鸡黍，邀我至田家。

绿树村边合，青山郭外斜。

开轩面场圃，把酒话桑麻。

待到重阳日，还来就菊花。

八、《十五夜望月寄杜郎中》

唐·王建

中庭地白树栖鸦，冷露无声湿桂花。

今夜月明人尽望，不知秋思落谁家？

九、《暮江吟》

唐·白居易

一道残阳铺水中，半江瑟瑟半江红。

可怜九月初三夜，露似真珠月似弓。

十、《枫桥夜泊》

唐·张继

月落乌啼霜满天，江枫渔火对愁眠。

姑苏城外寒山寺，夜半钟声到客船。

十一、《宴散》

唐·白居易

小宴追凉散，平桥步月回。

笙歌归院落，灯火下楼台。

残暑蝉催尽，新秋雁带来。

将何迎睡兴，临卧举残杯。

十二、《秋词》

唐·刘禹锡

山明水净夜来霜，数树深红出浅黄。

试上高楼清入骨，岂如春色嗾人狂。