时光美好的句子。
每个人写作文都有思绪万千的时候，你一定希望自己写作的时候行如流水。那么作文怎才写才最好呢？这篇关于《【精品】美好的时光作文(520字)》的文章能帮助你在写作方面突飞猛进！
美好的时光作文【篇一】
“哗啦哗啦”，每当听到流水声，我就会想起游泳的美好时光。WwW.zb258.cOm
记得有一次，老师让我们把头伸到水里。我心想：还好前几节课我认真听了，不然今天惨了。老师先给我们示范，当他想起这个上节课教过时，竟让我们打腿!
无可奈何的我们，就只能像小绵羊一样乖乖听话。“啪啪”一阵响亮的拍水声音便“传”开了。
突然，“扑通”一声，一个孩子下水了，哇!声音好大，比我们的拍腿声还大，我可是堂堂11岁孩子，怎能输给一个小孩?想到这儿，我更加用力了。路边的大树上，不时传来一阵“沙沙”声，与我们的拍水声组成了一首交响曲。
做完以后，总算可以玩了。我们先手拉手围成一个圈，然后带好泳镜，伴着老师的哨子进了水里，腿尽量往上浮，然后头靠在一起，“咕嘟咕嘟”水里顿时有了清晰的水泡声。
啊，游泳时光真令人难忘!
美好的时光作文【篇二】
到了卧室，他关紧门，拿起纸笔，钻进被窝，准备写作文了。他先把身体遮得严严实实的，看了看四周，说：“哇！黑得不能再黑了！”他把额头上的被盖往上一顶，就有一点光线透进来了。哥哥就认真地写着作文……
假如，我们每一个人，都能像海伦一样可以为社会贡献力量，哪怕只有一点点，这么多的人的力量加起来。那么，社会会更和谐，未来会更美好！
那是一个中午，我在电脑上写作文。我昏沉沉的，突然，我不小心手动了一下，鼠标也不知道按到了哪里，我的作文突然无影无踪了。我先是一愣，随后着急的哭了起来，因为这篇作文是我辛辛苦苦写出来的，现在不见了，我付出的心血不就白费了吗？听到我的哭泣声，正在做饭的爸爸从厨房里跑过来问我：“清儿，怎么了？难道你遇到了什么困难了？”“我……我……我的作文稿丢了，”我呜咽着说，“那可花了我不少的精力和时间呀！”“你为何不把它当做一件好事呢？塞翁失马的故事你听过吗？他家丢了马也没像你这样悲伤，并且还把它当作一件好事呢！”爸爸趁机说，“你想想，这可是一次机会呀，你可以重新写呀！说不定比这篇写得更好呢！”我停止了哭泣，想了一想：“也对，那只是一篇还未完成初稿，不值得我这样伤心。如果我再写一篇，说不定比丢失那篇更好呢！”于是我打起精神重写起来。经过我的努力，这次写的文章更能体现我的真实情感。当我读着重新写好的文章时，我欣慰地笑了：“原来只要勇敢去面对现实，就能战胜各种的困难。”
美好的时光作文【篇三】
这个小男孩就像一面映着阳光与坚持的闪亮的镜子，反射出我们这些条件优越的孩子们的懦弱与不堪。我读完这篇文章后很是惭愧，我们不好好珍惜这段美好的学习时光，反而埋怨这，埋怨那。以后，我一定要改掉这个坏毛病。
周老师，还记得去年下学期考试发生的事情吧！我考试的时候心里紧张，连作文都忘了写。考试结束后，您把我叫到办公室，很严厉的指着我试卷作文栏的空白处问道：怎么回事？我心里一惊，随后我看到了您眼中那种不耐烦和讨厌的目光，看到了隐藏在您目光后面的那句话拉全班分数的拖油瓶。当时我精神恍惚，心里想只是一次考试，只是一次一二单元的测试，不用那么在意。
妈妈，我们一起度过了太多太多的难忘时光。记得两年前，您和爸爸带着我去新加坡旅游，我们一起去了环球影城，看了5D电影，还坐了过山车。但令我最难忘的是在您的鼓励下玩模拟跳伞的经历。
美好的时光作文【篇四】
每个人都有一段属于自己的美好时光，也许是现在，也许是以前。而我的美好时光是童年。
小时候，妈妈因为工作需要，把我送回老家，让爷爷、奶奶帮忙带我。我知道老家有好多好玩的，我不哭也不闹，乖乖的跟妈妈来到老家。这时，爷爷奶奶正在田里插秧，看着爷爷奶奶那娴熟的动作，我不禁拍手大叫起来，爷爷、奶奶见了都乐了。奶奶从田间上来，擦了擦身上的泥土，一把抱起我，妈妈趁机就走了。
之后的每天里，奶奶都会给我扎漂亮的小辫子，做我喜欢吃的东西。爷爷呢，就会拿一些城里没有的小玩意给我玩，我每天都很开心。
白天，我就在家。奶奶忙完了手里的事，就会带我到屋后的小河边，捉小鱼。我拿着小鱼缸，快乐的跑着，到了河边，奶奶帮我脱去鞋袜，带着我下河，河水凉丝丝的。我把手伸到浅浅的小水洼里，还真抓到了，小鱼在我手心里蠕动着，我感觉到滑滑的，开心地喊道：奶奶，你看我抓到了！我家的大孙女真能干！奶奶更是乐的合不拢嘴。
晚上，印象最深的就是爷爷带我去树林里捉萤火虫，黑色的树林里，闪着亮晶晶的，像天上的星星游玩到了那里。我从爷爷的怀里跳下来，打开爷爷为我准备的玻璃瓶，飞奔向萤火虫群，用小手一抓，几个笨笨的萤火虫就到了我的手心里，萤火虫群一下子散开了。我把抓到的萤火虫放到瓶子了，又朝更多虫子的地方跑去，又抓住几个放入瓶中，好漂亮！直到我玩累了，爷爷抱着我，我抱着萤火虫，离开了小树林。每每想起漆黑的夜里，爷爷抱着我的场景，心中顿时暖暖的。
这样的日子并不长，没多久，妈妈就把我接了回去，我好想念那段美好的时光，和爷爷、奶奶在一起的时光
美好的时光作文【篇五】
原本忙碌于工作的妈妈，和忙于课业的我，忙里偷闲正在享受一个悠闲的假日。这时妈妈突然心血来潮，提议要去拜访住在顺德的阿姨！想到好久不见的阿姨家，突然勾起我许多美好的回忆，于是我们朝着阿姨家出发了。
一到久违的阿姨家，哇！家里的设计跟之前迥然有别，以前是走乡村风。记得一进门的左边，有个大大的游戏区，那里是游戏的天堂。我们曾经在那里玩躲猫猫、溜滑梯！也曾经因为表妹玩输了，让我们都很小看她，想起当时她那灰心丧志的样子，至今我仍印象深刻呢！
但是现在随着时代的改变，他们的家改成走时尚路线，一进门全都变得好气派呀！走到底是玄关，再进去就是玻璃的鞋柜，让人彷佛置身童话世界，深深吸引我不忍离去。那里有我们走过的石阶，一点一滴还留在我的脑海中，可是现在有些不一样。再走进去一看，耶！我最喜欢的后花园竟然还在，有种“好久不见”的感觉啊！不过物换星移，阿姨种的花种类已经不一样了，这些花争奇斗艳，令人赏心悦目。
美好的时光，总是过得很快，我们即将离别了。阿姨要我们留在那里多玩几天，可惜我们没时间，只好下次再去。离去时在我脑海中，萦绕着那好久不见的回忆，我们回来了……！
相关文章推荐
美好的春天350字作文
春姑娘乘着“燕子飞机”来到了大地。她头戴花环，手提着花篮，轻轻一挥手，大地上的植物就都复苏了。
我第一个醒来，揉了揉还是迷迷糊糊的眼睛，伸了伸懒腰，惊讶地说：“啊！春天到了。”我立刻穿上了一件新衣裳，衣裳呈嫩绿色，软软的，薄薄的，一掐就破。
一阵风拂过，我身上的柳枝随风飘动，就像长长的发辫在空中挥舞，好看极了。小鸟们从天而降，站在我的身上舒服地休息。小草、小花也都接二连三地醒来了。瞧，小草从地下探出了头，左右张望。好像在问：“怎么啦？这么热闹？”小花也开始打扮了起来。穿上鲜艳的裙子，喷上香气扑鼻的香水……
我身边的迎春花也开了，这儿一丛，那儿一簇，真不少。花朵黄黄的，嫩嫩的，活像一个个小精灵。
是谁使我们抽出枝条，发出新芽？是谁使我们从沉睡中醒来？是谁使我们从瑟瑟发抖到神清气爽？当然是春天，美好的春天。
美好的田园400字作文范文
妈妈说要少看手机，多看绿色植物对保护视力有好处。在一旁的爷爷打了个手势，说道：“乖孙女，等到了傍晚，跟爷爷去田里走走，好吗？”我连忙点头答应。
终于到了傍晚，我跟着爷爷拿着农具到田里去。
田间的路很泥泞，路旁长满了杂草和毛茸茸的狗尾草，让我望而却步。爷爷看着我的囧样，连忙帮我开路。在爷爷的帮助下，我终于来到了目的地——爷爷的菜园。
菜园入口处有一片小竹林。透过细细长长的竹子隐约可见菜园里的苦瓜，它们似乎在跟我玩捉迷藏呢。到了菜园，茂盛的番薯叶密密铺满了整个菜地，连个缝隙都没有，我轻轻地拨开叶子，然后刨开土，伸出手在土里摸，番薯像个孩子一样被我抚摸着。爷爷和我玩猜菜名的游戏，根据我在科学课学的植物知识，大多数我都能准确地猜出来，乐得我飘飘然的。
“嘎嘎……”咦？哪来的声音？哦！原来是一群鸭子正路过田梗边。
田园真美好！
美好的夜晚300字作文
晚饭后，我和爸爸妈妈出门散步，远远看见马路边有一辆精致的小推车，车上挂了一块小牌子——烧仙草。
我好奇地问爸爸：“烧仙草是什么？”爸爸爽快地说：“买一份不就知道啦！”卖烧仙草的老爷爷从冰箱取出冰冻的芋圆，把它们放进烧开的锅里。接着他拿出一个碗，盛了小半碗褪色的仙草，再把彩色的芋圆从锅里捞出来沥干放进碗里，倒上一点冬瓜茶和鲜奶，烧仙草就大功告成了。
我从老爷爷手中接过烧仙草，嗅了嗅，忍不住尝了一口，甜甜的、凉凉的、糯糯的，刚才走得筋疲力尽的我似乎一下子又恢复了精神。我让爸爸妈妈也尝一尝，爸爸说烧仙草是福建闽南及台湾地区的特色小吃，具有清火、美容养颜的功效。
我们带着满嘴的香甜继续散步。我不禁感慨：多么美好的夜晚，多么简单的幸福！
美好的春天300字作文(收藏)
冬天的脚步远了，春姑娘踏着彩云来到了人间，她唤醒了小草，抚绿了柳芽，吹鼓了桃树的花苞。阳光下的桃花美的那么自然，肆意地绽放着花苞，花苞里闪出一颗颗珍珠般的花蕊，一切都是这么恰如其分的美好。不禁想到苏轼的千古佳句：“竹外桃花三两枝，春江水暖鸭先知。”
微风吹拂，一缕灿烂的阳光穿透云层，洒向大地，满世界的霾在刹那间化为乌有。春天五光十色，太阳是红艳艳的，新芽是绿油油的，天空是瓦蓝瓦蓝的，迎春花是黄灿灿的。迎春花一条条花枝垂下来，枝条上舒展着它那美丽的花蕾，那一朵朵鹅黄色的花朵好漂亮，并不大，只有四五片花瓣，却是沁人心脾......小燕子也从南方赶来，栖息在柳树梢头，尽情的歌唱，为春天增添了许多生趣。“不知细叶谁裁出，二月春风似剪刀。”看着这场景，这句诗最符合不过了。
春天，万物复苏，春天，生机勃勃，春天，是我们的希望，让我们用欢声笑语一起来度过这个春天，希望春天永驻我们心中。
美好的早晨作文200字实用
又是一个天清气朗的早晨，人们都来到公园里呼吸清新的空气。公园里树木葱郁，花香四溢，一条小径曲折环绕，好像给公园戴了一条围巾。
一位爷爷带着他的小孙孙来到公园里的小径上骑儿童三轮车，小孙孙双手紧握着车把，双脚在踏板上来回蹬，骑得飞快，轮子发出“嘎吱、嘎吱”的声音。爷爷一手捋捋胡子，一手背在身后，笑眯眯地边走边喊：“慢点，慢点，孙子！我都快跟不上你了，小心摔着！”他们来到绿荫底下，看见一位小姑娘双手捧书，端坐在长椅上，一动不动地盯着书上的每一个字。爷爷俯下身子，摸摸小孙孙的脑袋，轻轻地说：“宝贝！瞧瞧这位小姐姐，读得多入迷呀，以后你要学着点哦！”小孙孙大声回答：“知道了！”这声音清脆、响亮，就像小哨子似的。
真是个美好的早晨！
【实用】趣味运动会日记范文520字
趣味运动会日记(篇一)
校运动顺利闭幕了，这是我们新生的第一次大学生运动会，经过长达一个月艰苦训练的运动员们，终于在运动竞技场上，发挥了自己的实力。努力为教育科学学院争夺了荣誉，同学们也认真尽责的在做自己份内的工作，并坏着一颗热情的心，融入其中。
1、在校运动会期间，我们时刻代表着教科院。所以，不再只是为自己班级加油助威。使同学们的热情全部洒在了运动场上，运送员们也尽力拼搏着，在这些拼搏者的眼中。他们不在乎胜利时的欢愉，也不在乎失败时的眼泪，他们只在乎自己的曾经拼搏，也正是这种勇于拼搏的精神，这种不断超越的精神。才产生了运动的风采，才让运动变的更加精彩，更加吸引。
2、每天，在班级小本营，同学们都在穿梭往返着，后勤人员也忙前忙后。为运动员能得到更好的休息而奔跑着，时而那水，时而陪伴运动员做赛前准备。然后，激动而焦急地关注着运动员们的全程比赛，拉拉队人员也早早地来到比赛现场，站好位置，在比赛过程中，竭尽全力地呐喊着。希望自己的声波能推动运动员跑的更快一些，跳得更远一些，渴望自己的加油声能够成为一股巨大的力量，推动运动动员们坚持下去。
3、在校运动会这样强烈的竞争中，运动员的体力消耗更是巨大。并且，很多运动员都有参加多项比赛，虽然，我们的后勤人员都很尽职尽责，但尽管这样，还是出现了一点差错。在女子400米项目过程中，我们班的缪珍同学可能是因为没有休息好，或许是照顾不周，晕倒在赛场上。这使我们班的每一位同学都感到很揪心。所以，在来年的运动会，我们会通过这次的教训，总结经验，尽量避免这样的事情再次发生。
4、不过，令大家共同欣喜的是，由于新生力军的加入和往年老手的实力，教科院在这届运动会中获得很大进步，这是作为教科院中一部分的我们的共同荣誉和骄傲！
最后，期待我们教科院明年在运动会中取得更加优异的成绩，也期待我们班的表现更加精彩！
趣味运动会日记【篇二】
本次“机电学院兄弟杯运动会”在院系领导的支持下与院团委学生会的大力帮助下圆满结束。通过这次运动会，锻炼了同学们的身体，丰富活跃了同学们的课外生活，倡导了积极健康的生活方式，培养了浓厚的体育运动氛围，增进了各班同学们的沟通了解，提升了集体凝聚力同时也锻炼了新一届学生会的组织、计划、交流、协调等工作能力。由于缺乏经验，在这次运动会的实际操作中，我们犯了一些不必要的错误，同时也积累了宝贵的经验。在今后的工作中，我们应该吸取经验教训，认真总结反思，多为同学们着想，切实的位同学们组织一些有意义的活动。本次运动会在组织安排上有以下优点：
利用“以班级参赛为主，配合个人代表班级参赛为辅”的原则，不仅满足我院提高各班班级凝聚力的迫切需要，同时也能让更多同学的爱好特长得以展示。比方说这次运动会的篮球技巧赛项目，这些项目是以班为单位报名的，每个人参赛的同时也代表着本班，也可以为本班争取荣誉。这样做带动了参赛热情，提高了同学们的集体觉悟，一举两得。
本次运动会的大部分项目都是集体项目。有旧的项目，有新的项目。这些项目都旨在锻炼团队协作能力。我们组织这次运动会的核心目的就是提高同学们的集体认识。旧的项目之所以保存，是因为它们有它们的优点：简单、易学、有效，新的活动也有它们的有点。为了能达到我们的目的，我们的运动会项目的设定中有保留也有创新。实际工作告诉我们，我们在策划活动的工作中，不必拘泥于一些“使活动多元化、新颖化”的要求。这些要求是对的，但我们更应该实事求是地策划活动，坚持好的，摒弃坏的，思考新的，敢做大的，一步一个脚印的前进，这样才能更好的为同学们服务。
本次活动的组织方式为“领队负责制”。我们的赛程安排为：先把参赛班级划分为若干个小组，每个项目都按此分组，在同样的分组下先进行小组赛，再由各组头名进行决赛决出前几名的名次。“领队负责制”为每个小组都安排两或三名领队，领队根据事先安排好的时间表，带领各班参赛。这样做，可以有效地组织各班级的赛前热身，及时到达场地参赛并可以使一个几百人的小型运动场的秩序井井有条。不仅如此，由于本次运动会的时间非常仓促，没有足够的时间让个项目工作人员及大部分才赛人员详细的学习比赛规则与流程。但我们的领队是经过专门培训的，他们可以在现场随机应变，随时解决现场发生的问题。
有效地调动各方面的力量。本次运动会没有给各班安排固定的座位或集合地，也不安排清查到勤人数，以参赛项目点为集合点，以限定各班参赛人数来保证实际到勤地方法，并通过院系领导、老师、团委、学生会的大力配合与宣传，保证了出勤率。在给予同学们最大自由的同时，依靠各个班长进行的基层工作与宣传，使我们的目的得到实现。可以说，运动会的顺利进行，离不开全院上下的大力支持。
这次活动项目简单，用时短，参与面广，耗资少，在形式上完全符合迎新活动的要求；在意义上，增进互相了解，培养集体凝聚力，更加满足迎新活动的精神需要。这是一种全新的迎新方式。对比于我校传统的迎新篮球赛，迎新晚会，这一活动人人都可以参加，参与面之广，可以说填补了原有迎新活动的空白。
本次活动在组织安排上存在的一些问题：
本次活动具体时间的确定，一是想要配合“体育文化节”背景，二是抓住星期三临时放假的机会。原本的时间是定在周日进行，但周日许多同学有外出的安排，因此动员工作难度较大。时间由周日调整到周三，为我们动员同学们积极参加本次，提供了非常有利的条件。但也正是因为这一调整，本来一周的准备时间缩短为3天。准备时间过于仓促，这也成为本次活动顺利进行的最大绊脚石。
由于缺乏相关的经验，我们在事先安排上有许多未预想到的方面。
没有强调赛前热身。热身时间应该是在安排时间的时候预留出来的。在工作人员及领队培训的过程中，没有强调他们去组织热身。这样就导致了同学们不必要的的受伤。
没有安排好医药急救工作。医务人员应该在最明显的位置值班，药品的位置应该遍布各个项目的场地。
没有安排好工作人员参赛的问题。因为领队和工作人员要参赛，所以各项目工作人员必须预置补充人手。而且还得事先规定，队伍有安排，领队才能离开，且离开时间不得超过15分钟。不得因为领队参赛而影响所在小组的比赛进程。
没有安排责任到人。责任不落实，则工作不落实。工作不明确，则人难尽其能。一定要在安排工作的时候，把各个工作岗位落实到人。并制作成名册，发给领队和各项目负责人，以便随时组织人手、沟通方便、核对检查。
没有安排好善后工作。没有定制相应的器械清单，没有工作落实报告制度。善后工作很重要，但常常也会因为活动的顺利完成而被忽略。本次活动，就因为没有事先安排好善后工作，进行善后工作时麻痹大意，导致一系列不必要的失误，造成了不小的损失。
本次活动在组织与安排上，有好的方面，也有坏的方面，成绩是斐然的，工作造成的损失也是短期之内无法弥补的。通过这次活动，我们积累了相当之多的实践经验，对我们体育部也算是经过了依次沉痛的洗礼，希望在今后的工作中，我们能够吸取经验教训，扬长避短，刚好的为同学们服务。
趣味运动会日记【篇三】
20xx年12月2日，在我们体育部部长的英明领导下，在各位干事的共同努力下，学生会趣味运动会如期举行，并获得圆满成功。活动内容：
组织全体学生会成员参加趣味运动会，项目分别是，五人六足、袋鼠接力跳、蔬菜蹲、跳长绳、凤凰飞。
活动目的：
为了增强学生会的凝聚力，增进学生会全体成员的友谊。在学习和工作之余，好好锻炼身体，放松身心，注意各种才能的挖掘、培养与展示，同时也增加学生会成员内部间的交流。
活动地点：
体育馆
活动时间：
12月2日中午12:0014:30
活动成果：
较好的完成了既定任务，比赛秩序井然，间交流的目的。
活动中的不足之处及原因:
1、在策划公布之前没有进行内部讨论，以至策划发出后，干事又要开会讨论（原因：知道有活动后，只是部长在准备，干事没有主动参与）
2、策划写出后，干事执行计划时很难注意到细节（原因：干事做事情没有条理，没有大局意识，想问题不细致）
3、有些活动制定的衡量标准不明确，给裁判的评比工作造成一些困扰（原因：比赛之前，干事没有对策划进行实践，也没有及时的拿出一套评比准则）
本次趣味运动会作为一次非正式的、纯娱乐性的活动，还是很不错的，但我们从这次活动中总结经验，为以后举办正式的，大型的活动准备。
xxx
20xx年12月5日
【精品】 描写眼睛的作文450字
每个人写作文都有思绪万千的时候，你肯定为了充实自己作文素材库而来！也希望自己写做的作文言简意赅？看完执笔作文网《【精品】 描写眼睛的作文450字》想必你有所收获！
妈妈剪着一个短短的沙渲头，长着一双又大又美丽的眼睛，双眼皮，睫毛长长的。妈妈平时的话虽不多，但我一看她的眼睛，就知道应该做什么了。
有一次，我放学回到家就打开电视，津津有味的看着自己喜欢的动画片。妈妈听到声音从厨房出来用眼睛看着我，好像在说，作业认真做完之后才能看电视。于是，我关了电视机，认真做完作业才看着自己喜欢的少儿节目。
还有一次，“六一”儿童节那天，妈妈带我到商场买玩具。我看中了一架银白色的摇控飞机，这时来了一个小男孩，他看见我手中的那架摇控飞机就对他妈妈 说：“妈妈、妈妈我就要这样的摇控飞机。”他妈妈让售货员阿姨给她拿一架。售货员阿姨说这是最后一架了。小男孩一听就哇哇的大哭了起来，嘴里还说：我就要 这个。妈妈看着这情行，就用微笑的眼神看着我，好像在说，你就让给这个小弟弟吧，我们再看看别的。虽然，心里十分的舍不得，但我还是把那架飞机让给了小男 孩。
又有一次，我把瓜子不小心散了一地，但我，还是一动不动的看着电视。妈妈用手在茶几上敲了两下，用眼睛看着我，好像在说，自己弄脏的自己动手处理一下，要从小养成良好的卫生习惯和独立自理的行为。于是，我拿着扫把，把客厅打扫得干干净净。妈妈看着我高兴的笑了。
美好的校园生活作文300字
太阳公公把它耀眼的光洒在了校园里，我们的汗珠变得五光十色，校园生活变得五彩缤纷。
一只小鸟在树枝上清了嗓子，它把身子向前倾，就像一个小小的音乐家。它美妙的歌声叫来了更多的小鸟，有灰褐色的小鸟，有灰中带黄的小鸟，还有身体黑色，嘴巴黄色的小鸟。
最有趣的是在树枝尖头，红色的小爪子，挠着小脑袋，它的歌声是鸟群中最动听的。
我们想去看它们，可是我们在跑步。体育老师穿着粉白相间的衣服，戴着一顶淡蓝色的帽子。她好像知道我们的想法，让我们自由活动。
我们围到了那棵树下，突然飞来一只引人注目的彩色蝴蝶。不好了，不好了，那只歌声动听的鸟儿猛地飞过来，一口把它吃掉了。我们很生气，像狮子被惹怒一样。可树枝很高，我们够不到。在我们恨恨的目光中，小鸟一下子飞走了……
【荐】执行力心得体会520字
执行力心得体会(篇一)
感谢公司给我们这次培训学习的机会，通过这次课程，让我们明白了做一个有执行力的人对公司的发展和员工个人职业化的成长的重要性。
培训讲座中通过几个例子让我们理解到个人执行力是指每个人把上级的命令和想法行动化，把行动变成结果，没有任何借口的保质，保量的完成任务的能力。
执行力需要培养自己的自觉习惯，摒弃惰性。执行力的提升需要我们改变心态，形成习惯，把等待被动的心态转变为主动的心态，面对任何工作都把执行力变为自发自觉的行为。
下面就结合实际工作谈谈对“执行力”的理解：
20xx年3月财务部开始申请高新技术企业的工作。从这个工作中我们认识到以下几点：
做得不足的地方：
1、3月份时只是认识到高新技术企业的评定条件，接到领导分配的工作后，没有主动咨询、深入了解申请流程；遇到困难就找借口给自已推脱。
2、4月份被动地开展申请高新的准备工作，领导需要什么文件就交什么文件，达不到预期的效果。
值得肯定的地方：
1、5月份财务部就申请高新工作组织会议，大家通过沟通、思考，立即调整工作方式，发挥团队精神，加班加点，协同作战，追求完美。
2、财务人员几次去到科经委询问流程；利用信息化功能深入了解高新技术企业的要求及评定标准；邀请事务所对研发部、行政部及财务部实施培训讲座，快速展开各项工作，实施过程中领导跟进督促，保质、保量的完成任务。
通过学习反思，我们对执行力有了更深的认识，目标的实现最终要靠执行者付诸实际的行动，以结果为导向。执行犹如打仗，给你充足枪和子弹，如果没有执行力的士兵只能失败；执行犹如拳击，五指不握紧如何发力击倒对方。
赢在执行，我们工作的每一个阶段，每一个环节，每一个细节都力求完美，追求卓越；我们要树立良好的工作态度和工作作风，爱岗敬业，提高工作效率，强化执行力，实现企业发展与个人发展的双赢。
执行力心得体会(篇二)
6月3日至6月巧日，我参加了第二期省公司科级干部经营管理能力和执行力建设培训班的学习。在此期间，先后学习了由省公司领导及知名咨询专家讲授的《企业文化建设》、《优质服务》、《精细化管理》、《高效执行力铸造》、《财务管理》等内容，并参加了团队拓展训练和参观学习知名民营企业三一重工。通过为期12天的训练和学习，受益匪浅，使我深刻领会了省公司领导打造执行力团队的意义和决心。学习在于总结，我个人的学习感悟是这次培训体现在“三全”：全面、全心、全力。
一、全面。
对于省公司举办的这次培训班，内容、方式、安排很全面。从学习内容上来说涵盖了电力企业全面的业务领域，重点突出，内容丰富。
12项管理知识的内容都结合了企业目前的实际情况，其中（精细化管理》、《高效执行力铸造》、《工程概预算》、《财务管理》学习时间各为一天，并把《安全生产管理》、《优质服务》作为强调的知识来讲，重点相当突出，无疑都突出了经营管理能力和执行力建设这个主题。从学习方式来说更有特色。通过书面提问与解答、课堂上的交流互动等，培训效果良好。从培训的安排来说，组织得力，效果明显。
授课的都是有丰富实践管理工作经验的省公司领导、部门负责人或者是资深的企业高级咨询管理专家，课堂内容深人浅出。以上这些都体现了省公司在培养全面人才，全面强化执行力的力度和行动。
二、全心。
对于我们学员来说，大家的行动是：全心投人学习。省公司有史以来组织类似这样大规模的培训，我认识到其意义和作用是重大的。虽然这次培训也是前所未有的严格要求，象准军事化管理，学习任务重等。但我的确在学习中得到启发。所有的培训安排的内容都诱导我们去总结和反思，总结以前的方法和知识，反思今后的工作方向。《企业文化建设》课程引导我们认知国网公司企业理念，创新省公司文化建设。潘老师讲课的结尾以鹰启示我们做公司执行文化的铺道者、创新者。（优质服务》辅导我们如何搞好电力客户的优质服务，并牢固树立“人民电业为人民”的服务理念。
《公司法律实务》以特殊事例的形式给我们讲述了几部实用的法律，并提示我们要知法、懂法、运用法律保护企业利益，职工利益。《安全生产管理》分析目前省公司的严峻形势和存在的问题，从安全制度和措施上确保生产的安全性这个核心工作。《团队拓展训练》是这次培训的特色课程之一，我是第一次参加拓展训练，四个项目寓教于乐，要求队员们营造良好的团队气氛，相互沟通、以相互信任、互补来克服完成任务的困难，并且辅以点评，交流心得的方式发掘个人潜能，提升个人素质，培养团队精神，提高团队凝聚力。《危机管理》揭示了电力企业目前机制下潜在的危机，提醒我们永远绷紧危机这跟弦，处处为企业着想。《工程概预算》讲授如何控制工程的造价和管理，填补管理的漏洞，为省公司全力投人资金进行建设坚强电网而行使好管理职能。
《人力资源开发和管理》从加强绩政管理和绩政薪酬等方面来促进人力资源的开发等。在所有的学习内容里，结合我的日常工作的实际，（高效执行力铸造》、《精细化管理）、（工程管理》这三个内容是我领悟的重中之重。因为我是从事财务工作管理工作，在单位的财务管理过程中，更要强化执行力，加强财务精细化管理。
三、全力。
培训后，关键是学以致用。我想一是继续加强各方面知识的自学，二是将这次学习的理念和启发带回单位，在日常工作中向员工灌输与交流，三是全力执行学习成果，带头加强执行力，在管理工作中运用这些理念和知识，并不断总结和提高，以下我就学习内容与实践工作的结合谈谈自己的体会：
（一）在人员管理上，强化执行力。
在听课过程中，我注意到几个老师就处事方式都把湖南人与国内发达地区及国外西方国家来相比，湖南人的特点是思维活跃，善于变通，特别在一些制度和要求的执行力上面打折扣，变通处理。的确，我们单位实际存在对执行的高度、执行的速度、执行的力度降低的情况。
即：决策方案在执行过程中标准降低，工作计划在执行过程中经常延误，不按时完成，规章制度和出台的文件在执湘电培训与教学20xx年第2期行过程的力度是越来越小，工作虎头蛇尾，没有成效，影响了工作完成的时间、质量和效果。因此，通过制度的强制执行，加强团队精神建设，建立激励机制和考核体系尤为重要，在财务工作管理领域，我认为要加强以下几方面的管理：
一是注重团队精神的培养。
在拓展训练中我深刻领悟到安全或一个目标必须需要预先计划安排，团队的取长补短，相互协作很重要。陶老师启示我们：团队的每一个角色都很重要，一个人不可能完美，但团队可以做得更完美。财务管理渗透到企业管理的方方面面，但其结果都是各业务部门完成各项业务后的各项数据汇总反映，其中在过程中的存在问题都需要财务人员及时地发现，并与各职能部门沟通，协调。业务部门与财务部门之间相互协调，部门人员与财务人员也要相互沟通。
单位就是一个团队，通过团队的共同努力，预期目标才会实现，才有好的成绩或经济效益。
二是提升员工素质。
财务工作需要专业的水平和经验，只有在实践工作中不断提升其业务技能，才能适应企业管理发展的需要。同时要尊重他们，重视培养他们的成就感，通过目标管理来提高他们的积极性。“激励从关怀开始”、“管理就是通过别人做自己想做的事”，这些道理都启发我懂得提升员工执行力的重要性。
三是严格执行纪律。
自上至下各个单位都有很多的规范性的制度和标准。财务方面也有国家法规政策，财经纪律，企业制度。从依法经营的角度避开经营风险，要求财务人员服从和执行制度、财经纪律。
执行力心得体会(篇三)
执行力是政府工作的生命力，是各级政府贯彻落实党的方针政策、完成预定目标的操作能力。作为个人来讲，执行力就是执行并完成任务的能力。如何提高执行力，我认为主要在于强化责任，尽心做事。
执行力体现的是对待工作的态度。什么样的态度？就是负责任的态度；责任决定了执行的效果；责任是每一个人应当具备的品质，更是一名党政领导干部不可或缺的品质。一名党政领导干部必须是一个具有强烈的事业心和高度责任感的人，必须是一个认真落实上级精神和坚决执行政令的人。有没有工作责任心，是衡量其合格不合格、称职不称职的首要标准。因此，工作就意味着责任，没有不承担责任的工作，更没有不承担工作责任的工作者。有了高度的责任心和强烈的执行意识，精力就会集中在工作上，干工作就会热心、用心、尽心，就会精益求精，就会积极主动地想办法、出主意、定措施、抓落实。有了高度的责任心和强烈的执行意识，干工作就会从大局出发，自觉担负起各项责任，不因事大而畏为，不因事小而不为，不因事多而忘为，不因事杂而错为。有了高度的责任心和强烈的执行意识，干工作就会从讲政治的高度和全局发展的深度出发，以追求卓越，勇担责任为目的，充分履行自己的使命，尽心尽力尽责做好本职工作，执行就会没有任何借口。
责任重于泰山，执行任何一项工作，都要清楚的认识到自身肩负的工作职责和组织的厚望，并且要敢于对工作失误承担责任，善于从工作失误中吸取教训，这样执行力才能提高。因此，在工作中要建立完善的工作责任体系，分解每一项工作，明确工作标准、完成时限、责任人、督导人和奖惩制度，使每一项工作落实到岗位、落实到人、落实到每个工作环节，使每一个人身上有责任，每一次考核都不走形式，以此来增强工作人员的事业心、责任心和紧迫感，把做好本职工作变为自觉的行动。
古人云：不患无策，只怕无心。提高执行力关键还在于用心执行，应该做到两点：
一是主动做事，用感情做事。
要积极面对生活，主动融入生活，不管生活有多么艰辛，多么不如意，都应该主动地去化解难题，寻求快乐人生。工作中，要深入实际，主动走进群众，做到遇事不避事，不怕事。作为领导干部，要有一种“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，要多到基层去，到群众中去，切实了解群众想什么，做什么，盼什么，急群众之所急，解群众之所困，实实在在帮助群众解决生活、生产中的困难。用感情做事就是带着感情做事，就是要用心把工作做好。用心做事不但是一个人工作态度的体现，也是一个人能力水平的标志。现在大多数干部都受过高等教育，具有很高的理论知识水平。但工作中为什么有的人能把工作做得很好，有的却不能胜任，这其中的关键因素就是有没有用心去做事。不用心做事的人一碰到困难，就在心里打退堂鼓，想的是如何少去做，不去做，这样的态度怎么能把事做好呢？用心做事的人碰到问题会多想几个为什么，多思考怎么办，这样就能化危为机，把困难化为挑战，把问题尽力解决好，使群众满意。
二是要毫不犹豫地执行，不折不扣地执行，创造性的执行。
要树立一种严谨些、再严谨些，细致些、再细致些的工作作风，以精益求精的精神，不折不扣地执行好各项重大战略决策和工作部署，把大事做好，把小事做细，把细节做精！我们在执行时总是感觉执行难，执行不到位，分析出现问题的原因，就是没有做到三点：没有毫不犹豫的执行，寻找各种各样的借口不去做事情；没有不折不扣地执行，心浮气躁、浅尝辙止，马马虎虎，应付了事；没有创造性地执行，执行过程繁琐，局限于条款，不能和本地实际相结合。要做到遇事不拖拉，不推诿，首先要树立保证完成的思想，无论做什么事情，都要对自己的工作负责；其次要有一种精益求精的精神状态，做到标准要高、力度要大、效果要好，这样，做任何工作，就会有干劲，有热情，办法就会更多，执行力就会大大增强。
总之，提高执行力只要有高度的责任感和使命感，以真心实意的感情投入，坚持真抓实干，牢记肩负的重任和使命，切实把思想统一到干事业上，把精力集中到谋发展上，把功夫放到抓落实上，这样就必定能产生最佳的执行力，真正落实科学发展。
执行力心得体会(篇四)
执行力到底有多重要？为什么满街的咖啡馆，惟有星巴克一枝独秀；同是做pc，惟有戴尔独占熬头；都是做超市，惟有沃尔玛雄居零售业榜首，而造成这些不同的原因，则是各个企业的执行力的差异。仅有战略，并不能让企业在激烈的竞争中脱颖而出，而只有执行力才能使企业创造出实质的价值，这是企业长久生存和成功的必要条件。那些在激烈竞争中能够最终胜出的企业无疑是具有很强的执行力的。
在企业内应建立一种“执行文化”。在一个企业中，仅有领导和中层管理人员具有执行力是远远不够的，还务必把执行力烙进职工的思想意识中去，要建立一种企业执行文化。在企业执行文化建设中，要大力倡导工作学习化，学习工作化，把所学知识转化为专业应用的潜力（赵董事长提到的“主管带头看了几本书”）。
真抓实干，提高执行潜力。在我公司用心要求做到“四定”、“三看”工作思路的基础上，重点抓好以下三方面的执行力建设。
第一，应对现实，勤于与员工沟通
此刻有很多领导人，他们对公司的前景与优势夸夸而谈，问到弱项时，就会含糊其词，避重就轻。换句话说，他们都缺乏应对现实的勇气，欠缺实事求是的精神，而应对事实正是执行力的核心。如要让公司变得卓越并且做到基业长青，想在公司建立起执行力文化，须做到两点：
1。务必坚持实事求是；
2。确保在企业中进行任何谈话的时候，都以现实为基础。
了解员工在做什么，工作进行得如何，在实施目标的过程过遇到了哪些问题，此刻是否已经找到了正确的解决办法等。怎样才能了解这些信息呢？务必做到：
1。建立员工沟通渠道；
2。多问、多听；
3。正确对待对话与争论；
4。其他方面的技巧。
第二、。跟踪目标，解决问题
领导者的任务不只是制订计划，还就应进行跟踪，在开始一实施后要检查确认结果，设定周期，针对达成率、生产效率做多方面的考评、反省。当出现了问题时，要找出原因并寻求解决的办法。否则，没有跟踪的目标，即使再怎样明确具体，都没有多大好处。应建立一份详细的执行计划并把它捆绑到日程上，将目标转化成具体的行动及时间表上的细节。
第三，抓好队伍建设，提升每位员工执行力。
“团队的凝聚力就是执行力的表现，在这个团队中领导的作用是核心凝聚力，给执行的躯体注入了动力。”一个执行力组织，不仅仅要求领导人的高执行力，也对团队每个成员的执行力提出了要求。因此，每个人都要不断地学习、进步、成长、提高对日益复杂的社会的应变潜力，从而最终提高执行力，提升员工潜力的途径是多方面的。学习、培训、教育等都是很重要的方法。在工作中，遇到问题时，领导人给予的指导与员工一齐分析，解决问题的过程也是领导人培养员工的重要而有效的手段之一。
第四，薪酬激励
薪酬激励不单单是金钱激励，同时也隐含着成就激励，地位激烈等，要在企业内建立起执行力文化，就务必将薪酬与工作绩效挂钩。让员工获得薪酬与其贡献成正比，企业透过对员工的绩效考核，使岗位之间的晋升或降级有了量化的考核数据，使员工的精力集中到努力工作，提高工作业绩上来，避免消极局面。
“努力超越，追求卓越”，以理性务实的态度，力求完美的精神，创造公司的新辉煌！
