本文首发于南方人物周刊
文 / 南方人物周刊记者 徐梅 发自北京
编辑 / 陈雅峰 rwzkcyf@163.com
2023男篮世界杯9月10日晚落下帷幕，首次闯入决赛的德国队继续创造奇迹，以83比77战胜塞尔维亚队，最终加冕。塞尔维亚队虽然未能赢得决战的最终胜利，但本次世界杯他们在数名顶级球星缺阵的情况下，一路过关斩将杀入决赛，也再次证明了这支老牌欧洲劲旅的惊人实力。
几家欢喜几家愁，中国男篮在32支
参赛队中仅列第29位，执教主帅正是手握塞尔维亚篮球教练协会终身成就奖的名帅亚历山大·乔尔杰维奇，对他和中国男篮来说，菲律宾世界杯之旅充满了挫败和郁闷。中国男篮世界杯首战以63比105惨败给塞尔维亚，这一天刚好是老乔56岁生日，赛前，塞尔维亚队很多队员都向这位传奇人物送上了祝福，但开赛后寿星只能不停摇头。
2022年11月16日，中国篮球协会对中国男篮国家队主教练做出调整，宣布选聘乔尔杰维奇担任中国男篮国家队主教练。他的任务是带领中国男篮出战2023年男篮世界杯预选赛第六窗口期比赛和2023年男篮世界杯的比赛，力争率队夺取2024年巴黎奥运会参赛资格。
重金请来世界级名帅统军，加上归化球员NBA球星李凯尔加盟，中国男篮史上最大投入却换来本届世界杯上一胜四负，创下史上最差战绩的同时再度失去奥运会入场券，跌入深渊。
中国男篮在上个奥运周期表现不佳，未能获得东京奥运参赛资格，此番再失巴黎奥运会参赛资格，意味着一代球员在自己的竞技黄金时期不能参与最高级别赛事的竞争。
以往参加奥运会，中国代表团的旗手都会由身材高大、样貌俊朗的中国男篮名将担任。而今，连续缺席两届奥运的中国男篮甚至已经失去了能够指引方向的旗手——未能随队出征的老将易建联在中国男篮小组赛最后一场比赛前宣布退役，球迷哀叹，从奥运前八到八年不能参赛，中国男篮的荣光彻底褪去了。
中国男篮该如何继续前行？《南方人物周刊》专访了中国篮球名帅宫鲁鸣。1996年亚特兰大奥运会上，39岁的他指挥中国队首次打进奥运前八，这是迄今未被打破的最佳战绩，这批球员也被称为“96黄金一代”。2014年中国男篮跌入低谷时，他受命出山，一年后再次将中国男篮带回亚洲第一。这位身高只有1米72的传奇后卫被称为中国篮球的“救火大师”。1999年，他在中国女篮失去悉尼奥运会参赛资格的最低谷出任主帅，通过大换血和全方位的队伍建设，打造出一支青春勇猛的女篮黄金一代，连夺2001女篮亚锦赛、2002年亚运会两个桂冠，并在2002世锦赛上斩获第六名。
以下是宫鲁鸣教练的自述：
我个人非常赞同中国篮球加强国际交流，中国篮协聘请外籍教练，尤其是国外名帅来执教是一件好事，无论是在对抗上、理念上、方法上都可以带给我们很多很好的经验。但教练团队如何合理配搭、怎样充分发挥外教的作用，还是要考虑到一些现实因素。
国外教练员的特长是职业素养高、专注、认真，他们的执教水平也一定是达到了相当的高度才会被中国篮协选中的，这些都是毋庸置疑的。他们大多数成长于一个职业化程度较高的篮球环境中，认为包括自己在内，队伍上下都具备足够的职业精神。集结一支国家队之后，外教很少会认为这支队伍的建设管理、运动员技能的提高也是主教练的工作重点之一。
他们更多习惯将注意力放在场上，比方说战术体系、阵容配置、对手研究等等，其他很多事，他会认为那是你运动员自己的事儿，或者说一个成熟的职业运动员自己早就应该解决了的问题。
外教做主教练的时候，虽然都会给他们配备优秀的中方教练做助手，但是基本上外籍主教练很少会跟中方教练深入交流、主动沟通。实话实说，他们也不一定看得上我们的中方教练，所以我们会看到外籍主教练很投入，也非常敢于开展工作，但是中外教练正式交换意见或者交流的机会很少。
从我们的过往经验看，如果外教作为助教，他就会和主教练主动地进行交流，会把他看到的、收集到的各种信息，以及应对办法，主动地跟中方教练组交流沟通。
这么多年来，无论是国家队还是地方俱乐部，我们的篮球界形成了一个这样的执教环境：除非中方教练非常主动，积极配合外教、向外教请教，他可能会跟中方教练多说一点，如果你不做这些，你只跟着外教，他其实是不会给你任何帮助的。但如果中方是主教练，外教就会把他的经验知识或者是方法手段，主动地与你交流，这就是一个很现实的事儿，这么多年已经形成了这样一种执教文化。
还有一点，即便没有外教，教练组全部是本土教练，我们的教练圈里也有一个不成文的规定，习惯于听从主教练的安排，简单说，你不安排事我就不干，主教练发话了，安排我，我再去干。如果主教练不要求，那么助理教练都是不会轻易发表意见的。
这些都是我们的“篮球文化”，请外教必须考虑这些现实因素，其实很长时间圈内是有共识的，就是外教可以用，球也可以输，但是主动权必须掌握在我们自己手中，就是输，也要让我们自己的教练输得明白。
聘请外教，最忌讳的是把外教当作一根救命稻草，指望他们在短时间内点石成金，出成绩。外教真的能救中国篮球吗？不见得！直到今天，中国男女篮的历史最好战绩仍然都是我们自己的本土教练带队打出来的。集体项目有它的特殊性和复杂性，通过一个外教取得突破并没有那么容易，这是我们在队伍建设中一定要去思考的。
把外教请进来，不能把自己的东西都丢了。你自己的东西是几代人积累出来的，适合自己的人员特质和具体环境，这些经验都是经过了具体实践的检验的。你不可能完全跟着别人跑就能成功的。补我们的短板，发展自己的特长，才是根本。
有些话听上去有些过时，但我还是要说，我始终坚持队伍建设要重视思想工作。所谓思想工作并不是什么空洞的长篇大论，在日常的工作要求和业务学习中就可以结合很多东西讲一讲。
外教是不管队伍建设的，他也不会做这种思想工作，大赛前他往那一站拎着个球衣说你们要对得起这上面的国旗，这就算他给队员做的思想工作了。一个人的头脑思想没有这么简单，你为什么打篮球？这个职业对你有什么基本的素养要求？再往上说，你对自己所处的时代有什么具体的认识？这个具体的时代背景又对你自己和体育这个行业提出了哪些要求？你不能头脑空空地拿球。
不只是国家队缺乏有质量的思想工作，我们现在的职业联赛，有人会做思想教育工作吗？一个篮球职业运动员在当今的大环境里应当起什么样的社会作用？有几个人能够回答？我们搞职业化，球员的薪资待遇是上去了，但思想认识没有跟上。运动员是需要引导的，听到人们批评中国男篮“男足化”，这样的说法让我们做篮球和足球工作的都面上无光。老话说，“一日为师终身为父”，“子不教父之过”，从俱乐部到国家队，我们的教练、领队是否尽到了影响、教育年轻人的责任？队员有问题肯定是在管理教育上面，在国家队没人教育他，回到地方更没人教育他，天天都是晃晃悠悠的，甚至求着他，哄着他，对吧？
我们自己的教练要积极成长，不能说坐等国外高水平教练给自己当助手，这不现实，也不可能赢得同行和队员的真正尊重。
不要小看一支队伍，它的内容不只是技术性的东西。主教练本身需要一种成熟度，潜移默化、以身作则，你的言谈举止创造一个什么样的氛围，这个东西很重要。
教练其实是个苦行僧。你要想当好教练，你必须专注，要放弃很多爱好。你平时没事交一群朋友，这边训着练，那边安排晚上干什么去，那哪儿成？当队员你管好自己就行了，当教练你得考虑全队的事，全队的事就不是一件两件的事了。队伍的组建、上下沟通、家长沟通、思想问题、技术问题，全队的攻防体系建设、对手研究，一天24小时连轴转你都忙不过来，还有时间忙别的去？不专注根本解决不了这些问题。
一个人必须尊重自己的工作，这是你赖以生存或者是你吃饭的家伙。我带中国女篮的时候，一直用一个瓷碗吃饭，就是提醒自己，你得爱护好自己的饭碗，别打了，打了以后没饭吃了。
无论是明星运动员还是教练员，都应该恪守本分，不能为了彰显个性去牺牲体育运动阳光、健康、正向的核心价值。过去国家队完成集训或比赛任务、队员回俱乐部之前，我们都是要给他们提要求的，回去后你要体现国家队队员的水平和价值，要以身作则，在各方面都要起好的带头作用，而不是回去耍大牌。联赛里每个人还有针对性的要解决的技术问题，回来后我们是要检查的。
协和医学院校长、中国工程院院士王辰在2023开学演讲中说，“要以天下为己任，要有真实的本领，在朴素的劳动中体现人生的高贵、行业的高贵、卫生事业的高贵。”每个行业都要有自己的职业信仰，中国男篮靠几代人积累了一点家底儿，需要全行业都来珍惜，踏实付出，家底儿败光了，全行业都受亏损
